Manado,BeritaOnlineLokal.com – Komitmen Pemerintah Kabupaten Minahasa Tenggara (Mitra) dalam mendorong transformasi birokrasi kembali ditegaskan oleh Bupati Ronald Kandoli.
Ia menghadiri Seminar Nasional Manajemen Talenta ASN yang digelar di Swiss-Belhotel Maleosan Manado, Jumat (18/7/2025).
Dalam forum bergengsi tersebut, Bupati Ronald turut menandatangani Komitmen Pembangunan Manajemen Talenta ASN bersama para kepala daerah lainnya yang berada di bawah koordinasi Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado.
Penandatanganan itu disaksikan langsung oleh sejumlah pejabat tinggi negara, antara lain Kepala BKN RI Prof. DR. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., Gubernur Sulawesi Utara Mayjen TNI (Purn) Yulius Selvanus, SE, Gubernur Maluku Utara Sherly Tjoanda, dan Wakil Gubernur Gorontalo.
Bupati Ronald dalam keterangannya menegaskan bahwa pengelolaan sumber daya aparatur tidak bisa dilakukan secara konvensional.
Ia menilai, manajemen talenta ASN adalah salah satu instrumen strategis untuk menciptakan birokrasi yang adaptif, profesional, dan berdaya saing.
“Kami sangat serius dalam membangun sistem manajemen talenta di lingkungan ASN Mitra. Ini bagian dari reformasi birokrasi yang menekankan meritokrasi, kinerja, dan potensi individu,” kata Ronald Kandoli.
Lebih lanjut, Bupati Ronald Kandoli menambahkan bahwa investasi terhadap pengembangan sumber daya manusia adalah kunci dalam memastikan keberlanjutan pembangunan, utamanya dalam peningkatan kualitas layanan publik.
Semangat yang sama disampaikan oleh Gubernur Sulawesi Utara, Mayjen TNI (Purn) Yulius Selvanus.
Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya penyusunan peta talenta ASN secara komprehensif agar setiap aparatur dapat ditempatkan secara tepat sesuai kapasitasnya.
“Pemerintahan yang kuat hanya akan lahir dari birokrasi yang mampu beradaptasi dengan dinamika zaman. Itulah peran penting dari manajemen talenta ASN,” ujar Gubernur Yulius.
Bupati Ronald meyakini bahwa dengan sistem manajemen talenta yang terencana dan berkesinambungan, Kabupaten Minahasa Tenggara akan memiliki ASN yang tidak hanya unggul dalam kompetensi teknis, tetapi juga memiliki integritas dan loyalitas terhadap pelayanan masyarakat.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya besar pemerintah dalam memperkuat tata kelola kepegawaian yang akuntabel dan berorientasi pada hasil.
Bupati berharap, program ini akan menjadi fondasi dalam menciptakan SDM aparatur yang mendorong Minahasa Tenggara menjadi daerah yang maju secara holistik baik dari sisi infrastruktur maupun kualitas manusianya.
