Ratahan,BeritaOnlineLokal.com — Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Rudy Wakidin SH bersama Kepala Bidang Pengembangan Mutasi dan Promosi Rieske Palad SH MSi telah melakukan pertemuan strategis dengan Bupati Minahasa Tenggara Ronald Kandoli. Bahasan fokus pada persiapan pemenuhan kriteria dan penetapan bobot penilaian dalam sistem manajemen talenta daerah.
Rudy Wakidin menjelaskan bahwa kriteria penilaian disusun berdasarkan standar nasional yang berlaku dan disesuaikan dengan kebutuhan pembangunan Minahasa Tenggara, guna mendukung visi dan misi Pemerintah Kabupaten dalam meningkatkan pelayanan publik dan pertumbuhan ekonomi daerah.
Sementara itu, Rieske Palad mendetailkan bobot penilaian yang mencakup berbagai dimensi penting yaitu kompetensi teknis, kapasitas kepemimpinan, rekam jejak kinerja, serta potensi pengembangan. Penekanan utama diberikan pada prinsip transparansi dan objektivitas agar proses penilaian berjalan adil dan akurat.
Bupati Ronald Kandoli memberikan arahan penting agar sistem manajemen talenta yang dibangun mampu mengidentifikasi dan mengembangkan individu berkualitas yang tidak hanya memiliki kemampuan profesional mumpuni, tetapi juga memiliki komitmen tinggi terhadap pembangunan daerah dan kesetiaan pada nilai-nilai pelayanan publik. Selain itu, sistem diharapkan dapat mendorong mobilitas karier yang sehat dan merangsang kompetisi yang positif.
Peliput : */Dirga
Berita Terkait
Post Views: 21
